近年來，大橋開發區積極探索加強非公經濟組織黨建工作的新方法、新途徑，狠抓了五項工作，促使非公黨建工作步入快車道。截至目前，大橋開發區已單獨建立非公黨支部31家，行業組建11家,鋼材、陶瓷、農機等幾大專業市場，正分別在以協會的形式建立支部,力爭實現有正式黨員3人以上的非公企業全部單獨成立黨組織，從業人員50人以上非公企業全部有黨員，有黨員的非公企業實現黨的組織全覆蓋。

　　抓組織建設，力爭非公企業黨組織實現全覆蓋。大橋開發區黨工委會同大橋工商、稅務等部門對大橋開發區所有企業，包括個體工商戶等在內的622家企業和商戶進行排查摸清家底，按照企業的性質、規模及所在轄區，建立非公企業情況調查表等非公企業黨建臺賬。針對非公企業組建黨組織困難的問題，采取“靈活方式抓組建，創造條件抓組建，扭住關鍵抓組建”的方式，大力開展組建工作。即：采取單獨組建、聯合組建、行業組建等多種靈活方式開展組建；針對組建黨組織難度大的企業，把功夫下在創造條件上，循序漸進開展工作，把組建黨組織與保護業主利益相結合，爭取非公企業的支持。如通過引導某非公企業招聘市工商聯一名老黨員到公司工作，老黨員發揮自身優勢，團結群眾，愛崗敬業，很短時間內就帶出一個特別能戰斗的團隊，令公司上下刮目相看，讓業主也提高了認識，從而突破了非公企業組建黨組織的困難；對個別非公企業黨支部書記人選不足，文化不高的問題，大橋開發區黨工委選派機關干部到非公企業擔任支部書記，較好的解決了這一難點問題，保證了非公企業支部工作的正常開展；針對一些外資企業不便于成立黨組織這一特殊情況，采取管委會黨員服務中心“孵化”建設。

　　抓隊伍建設，提高非公企業經營管理者素質。非公企業黨務工作者的黨建業務工作水平的高低和參與企業決策、管理的能力強弱是非公企業黨建成功與否的關鍵因素。大橋開發區黨工委通過舉辦培訓班、以會代訓等方式對黨務工作者進行培訓，加大對非公企業黨務工作者的教育培訓力度，提高非公企業黨務工作者的工作水平和管理的能力，同時，采取“請進來、走出去”、邀請專家輔導授課、組織非公企業主座談交流互動等形式，進一步提高非公企業經營管理者的綜合素質。近年來，共舉辦了3期入黨積極分子培訓班，對100余名積極分子進行了培訓，積極分子先后入黨的有40多名。組織座談交流等活動10多場次。

　　抓制度建設，促進非公企業黨建管理上水平。為切實增強非公企業黨建工作的領導責任，促進非公企業黨建管理上水平，上臺階，大橋開發區黨工委建立健全非公企業黨建工作目標責任制度、領導干部聯系非公企業黨建聯系點制，建立選派黨建工作指導員制度。目前，大橋開發區黨工委領導都有自己的非公黨建工作聯系點，21名政治素質好、黨務工作經驗豐富、組織協調能力強的黨員骨干作為黨建工作指導員，對應聯系指導轄區48個具有一定規模的非公企業。

　　抓黨員發展，增強非公企業黨建活力。大橋開發區黨工委始終把發展黨員、提升發展能力作為非公企業黨建工作的重點來抓。按照“發展有計劃、培養有對象、吸收有原則”的標準，依托黨支部，做好“兩個突出”，積極慎重地做好發展黨員工作。“兩個突出”即：突出綜合素質，重點發展政治素質好、懂經營、會管理的優秀青年；突出崗位結構，重點發展生產經營管理骨干、技術骨干和生產一線優秀工人。部分企業主動提出要把“黨員培養成企業骨干，把企業骨干培養成黨員”。不同崗位、不同結構的高素質黨員在工作和生活中的表率帶頭作用給企業帶來清新之風，同時給非公企業黨建增添了活力。

　　抓組織活動，發揮非公企業黨組織作用。健全的非公企業黨組織活動保障制度，使大橋開發區黨工委非公企業黨建工作的活動陣地、活動經費等得到有效保障。他們經常利用節假日，組織轄區部分非公企業黨員員工、管委會黨員開展籃球賽、乒乓球賽等形式多樣的文藝活動，以增進黨員之間的溝通、交流。清怡紡織等在企業黨員中開展業務技能“大比武”活動，激發黨員潛能，以帶動職工的業務技能的提高。青園農機在服務窗口設立“黨員示范崗”“黨員先鋒紅旗手”，用黨性凝聚力量，用活動激發活力，以更好地促進企業的發展。（饒道芳 江義學）