新安晚報11月14日刊發宜秀區搭建后備干部鍛煉平臺
近日，宜秀區精心挑選了近年來提拔的50名科級干部和后備干部到項目建設主戰場，開展征地拆遷攻關，為后備干部搭建了實踐鍛煉新平臺。
像這樣鍛煉干部基層一線工作能力，在該區已經是第二次，今年6月份該區就選派了80名新提拔的科級干部和后備干部分赴征遷一線力推征地拆遷工作。
今年以來，該區創新干部人才培養、選拔和管理機制，通過競爭上崗、公推比選等方式，提拔副科級年輕干部、女干部、黨外干部和后備干部130多名，并將這些科級干部和后備干部全部下放到基層一線進行鍛煉，提升干部人才做群眾工作能力，對其進行跟蹤考核，用實績考察干部重用干部。
與此同時，該區還選派多名優秀機關干部進企業、進美好鄉村、進征遷一線服務，選派鄉鎮干部到平臺、區直部門掛職鍛煉等方式，鍛煉干部基層一線工作能力。截至目前，該區已經派出30個服務組100多名干部進駐30家企業、10個美好鄉村示范點和市屬重點項目一線，獻言獻策，出錢出力，幫助解決問題500多個，有力促進全區各項工作健康發展。
（方華）
像這樣鍛煉干部基層一線工作能力，在該區已經是第二次，今年6月份該區就選派了80名新提拔的科級干部和后備干部分赴征遷一線力推征地拆遷工作。
今年以來，該區創新干部人才培養、選拔和管理機制，通過競爭上崗、公推比選等方式，提拔副科級年輕干部、女干部、黨外干部和后備干部130多名，并將這些科級干部和后備干部全部下放到基層一線進行鍛煉，提升干部人才做群眾工作能力，對其進行跟蹤考核，用實績考察干部重用干部。
與此同時，該區還選派多名優秀機關干部進企業、進美好鄉村、進征遷一線服務，選派鄉鎮干部到平臺、區直部門掛職鍛煉等方式，鍛煉干部基層一線工作能力。截至目前，該區已經派出30個服務組100多名干部進駐30家企業、10個美好鄉村示范點和市屬重點項目一線，獻言獻策，出錢出力，幫助解決問題500多個，有力促進全區各項工作健康發展。
（方華）
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