區法院多措并舉提升審判質效
2015年以來，隨著立案登記制的實施，安慶市宜秀區人民法院繼去年安慶金融市場風波的影響后，再次迎來收案數的井噴式上升。截止6月3日，全院收案數達到2227件，較去年同期上升48%，而一線辦案法官僅增加二位。面對日趨凸顯的案多人少的矛盾，該院以“三化創新發展年”為契機，不斷推進審判管理的創新與發展，從健全和完善工作機制入手，確保案件質量，多舉措提升案件質效。
一是實行大民事格局，均衡民事辦案力量。為打破原有庭室受理案件的僵化格局，緩解案多人少的突出矛盾，最大限度的發掘審判資源。自年初開始，宜秀法院調整民事審判部門人員，給四個民事審判部門各配備三名審判員和三名書記員，案件也實行隨機分案，這項舉措不僅均衡了民事部門案件數，也均衡了案件類型，使每個法官都能接觸到各類型案件，提升了審判能力。近期，宜秀法院還建立了民事法官聯席會議制度、民事法官研討微信群，以供探討相關民事審判專業問題，交流民事審判經驗。
二是創新考核機制，科學運用指標體系。今年，宜秀法院摒棄過去唯指標論的做法，創新崗位目標考核機制，科學運用案件質量評估指標體系，及時修訂崗位目標考核辦法，本職工作以剛性指標為主結合條線評估的方式，并設置裁判文書上網比、案件質量評分等加減分，加大“精品案件、精品文書、精品庭審”推薦力度，納入每季度考核。本次修訂綜合了審判工作的方方面面，做到考核無死角，考核科學化，考核規范化。
三是加大審限監督力度，提升審判效率。一直以來，宜秀法院注重案件審判進度，定期通報接近審限案件。今年，進一步加大審限監督力度，除嚴格審限變更標準與程序外，審管辦每半月通報一次自然審理天數超過六個月和一年的案件，由各庭室分管院領導抓落實，逐案逐人落實。對于超過一年的案件，由院長親自督辦，約談承辦法官。通過堅持“清積”和“防積”并重，定期排查和清理未結案件，截止目前，我院無一件超審限和一年半以上未結案件。
四是構建多元糾紛解決機制，優質高效化解矛盾。今年4月，宜秀法院成立多元糾紛解決機制辦公室，專職承辦非訴訟類案件、勞動爭議案件、小額訴訟、速裁案件及訴前調解案件。與區司法局、區人社局、區婦聯等部門聯動，在鄉村掛牌設立“調解工作室”，采取多種途徑、多種方式化解矛盾。目前，該辦已審結各類案件39件，平均審理天數6.44天，調解撤訴結案35件，適用小額訴訟程序審理26件。（胡廣娟）
一是實行大民事格局，均衡民事辦案力量。為打破原有庭室受理案件的僵化格局，緩解案多人少的突出矛盾，最大限度的發掘審判資源。自年初開始，宜秀法院調整民事審判部門人員，給四個民事審判部門各配備三名審判員和三名書記員，案件也實行隨機分案，這項舉措不僅均衡了民事部門案件數，也均衡了案件類型，使每個法官都能接觸到各類型案件，提升了審判能力。近期，宜秀法院還建立了民事法官聯席會議制度、民事法官研討微信群，以供探討相關民事審判專業問題，交流民事審判經驗。
二是創新考核機制，科學運用指標體系。今年，宜秀法院摒棄過去唯指標論的做法，創新崗位目標考核機制，科學運用案件質量評估指標體系，及時修訂崗位目標考核辦法，本職工作以剛性指標為主結合條線評估的方式，并設置裁判文書上網比、案件質量評分等加減分，加大“精品案件、精品文書、精品庭審”推薦力度，納入每季度考核。本次修訂綜合了審判工作的方方面面，做到考核無死角，考核科學化，考核規范化。
三是加大審限監督力度，提升審判效率。一直以來，宜秀法院注重案件審判進度，定期通報接近審限案件。今年，進一步加大審限監督力度，除嚴格審限變更標準與程序外，審管辦每半月通報一次自然審理天數超過六個月和一年的案件，由各庭室分管院領導抓落實，逐案逐人落實。對于超過一年的案件，由院長親自督辦，約談承辦法官。通過堅持“清積”和“防積”并重，定期排查和清理未結案件，截止目前，我院無一件超審限和一年半以上未結案件。
四是構建多元糾紛解決機制，優質高效化解矛盾。今年4月，宜秀法院成立多元糾紛解決機制辦公室，專職承辦非訴訟類案件、勞動爭議案件、小額訴訟、速裁案件及訴前調解案件。與區司法局、區人社局、區婦聯等部門聯動，在鄉村掛牌設立“調解工作室”，采取多種途徑、多種方式化解矛盾。目前，該辦已審結各類案件39件，平均審理天數6.44天，調解撤訴結案35件，適用小額訴訟程序審理26件。（胡廣娟）
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