前幾天，我和在浙江一家工廠工作的同學電話聊天。說起如今招工難，同學興奮地告訴我，廠里再也不用擔心招不到人了，因為有了一批專門從事搬運、分揀工作的機器人�？吹剿麄鱽淼恼掌�和視頻，我吃驚極了，機器人干起活來還真“賣力”！

　　這讓我想到前不久在網上看到的新聞，江西南昌一家餐廳引入了機器人服務員，不但機器人行走的速度可以自行調整，還可以和客人對話。我想，這科技創新的速度真是“專治各種不服”，說不定以后連出租車司機都是機器人了。

　　近些年，“用工荒”“用工貴”問題一直困擾著勞動密集型企業。加上原材料價格上漲、市場需求波動，持續的經營壓力之下，從制造業到服務業，很多企業開始嘗試“機器換人”——用機器人或者智能化設備代替人工勞作。

　　“機器換人”一方面讓企業節約了勞動力成本，另一方面則促使企業將節約的資金投入到提高全要素生產率的領域，進而推動生產管理、人力資源管理、信息化管理等的轉變和創新。

　　“機器換人”好處多多，但目前的推廣普及卻并不那么樂觀，可以說是“看熱鬧”的多，“動手干”的少�？此泼�盾的背后，其實還是與國內機器人行業發展相對落后有關。

　　國際機器人協會最近發布的報告顯示，2014年全球各地區工業機器人銷量需求增長率排名中，中國以54%的增速成為工業機器人最大需求國。中國市場2014年共銷售工業機器人5.6萬臺，其中海外供應商的銷量約占七成，在目前的中國市場，進口品牌機器人幾乎壟斷了制造、焊接等高端行業領域。此外，由于伺服電機和精密減速器這些關鍵元器件基本從國外進口，昂貴的售價使得“機器換人”需求強烈的中小企業望而卻步。

　　所以說，要解決這一問題，還是得大力發展國內智能制造業，推進實施“中國制造2025”戰略。既要加快建設智能制造體系和公共服務平臺，也要狠抓關鍵核心智能部件、裝備和系統的自主化和產業化，這樣才能從根本上擺脫高端制造業受制于人的局面，早日實現工業轉型升級。這樣的“機器換人”，才能真正換得漂亮！