3月19日，區委副書記張衛率區委第三考核組全程考核羅嶺鎮2014年度落實黨風廉政建設暨領導班子和科級干部。
    張衛強調，考核的主要任務是聽取羅嶺鎮黨政領導班子2014年度落實黨風廉政建設責任制和年度工作情況，主要目的是加大對黨風廉政建設工作落實情況的督促檢查力度，進一步督促領導干部時刻繃緊抓黨風廉政建設這根弦，牢固樹立“一崗雙責”意識，切實以黨風廉政建設新成效，為我區經濟社會快速協調發展提供有力保證。
    張衛在考核工作中提出了三點意見：一是充分認識開展考核工作的重要意義。開展黨風廉政建設責任制考核，是認真落實反腐敗領導體制和工作機制的具體實踐，是深入貫徹黨風廉政建設責任制的重要舉措。通過考核，要進一步提升羅嶺黨政領導班子增強貫徹落實黨風廉政建設責任制的自覺性，強化“一崗雙責”意識，共同推進我區黨風廉政建設和反腐敗斗爭取得新成效。
    二是準確把握考核的對象、內容和方法步驟。本次考核，較以前年度考核，在內容和方式上都進行重大改革調整，具有自己的特點：在考核對象上將領導班子考核和科級干部分開；在考核方式上實行綜合化；在評價方法上采取多元化；在考用結合上更加緊密化。
    三要確保責任制考核工作取得實效。一要突出重點。考核工作要緊緊圍繞各級領導班子和領導干部對反腐倡廉建設應負的責任來進行。重點檢查履行職責、抓好工作落實的情況；要認真按照考核方案的評分標準進行量化評分，形成客觀公正的評價意見。二要實事求是。科級領導班子和每位科級干部，都要以高度的政治責任感，認真開展述職述德述廉，自覺接受群眾的評議和監督。科級干部要實事求是地總結個人過去一年履行崗位職責以及學習、思想、作風和廉潔自律等方面的情況，既不夸大成績，也不回避問題，全面客觀地反映自我真實情況，給自己做出正確的評價。三要客觀公正。本著對組織、對事業、對同志高度負責的態度，堅持標準，出于公心，正確行使好自己的民主權利，客觀公正的作出評價。四要注重實效。要把考核過程作為推動作風轉變的過程，促使黨員干部切實解決思想作風、工作作風、生活作風等方面的突出問題，以優良的黨風促政風帶民風，推動良好社會風氣的進一步形成。
    會上，鎮黨委主要負責人代表鎮黨委政府班子匯報了落實黨風廉政建設責任制情況，鎮黨委政府主要負責人分別匯報了個人述職述德述廉情況，對鎮黨政領導班子進行了民主測評。羅嶺鎮機關全體工作人員、各村（社區）書記、主任、大學生村官等參加會議。(胡孔天 王龍)